由盛高咨询集团主办，特步集团、中国教练联盟（CCF）促进会、清华大学人力资源高级研修班、清华大学营销管理与创新高级研修班联办，经理人传媒、《创业邦》杂志、《商品混凝土》杂志社协办的“2011人才时代•领袖之道高峰论坛暨盛高咨询集团第十一届年会”于2011年11月22日在京隆重开幕。盛高咨询集团创始合伙人兼首席专家徐沁先生，盛高咨询集团CEO李鑫先生，盛高咨询集团管理合伙人戴黔锋先生，著名人本管理专家、盛道商学院院长高贤峰先生，陆定一之子、著名经济学家、亚洲知识管理协会院士陆德先生等专家学者发表了主题演讲，各地方城市代表、知名企业家、主流新闻媒体等200余人出席了本次论坛。

本次论坛着重探讨了在全球经济低迷、欧洲主权债务危机蔓延的的国际大环境中，企业家最为关注的“如何在这样恶劣的环境下活下去”以及“如何在这样恶劣的环境下活的更好”的话题。与会专家认为越是在外界环境恶劣的时候，就越是考验企业的核心能力，而企业核心能力的提升归根结蒂考验的是“人”的能力，特别是高管自身领导能力的提升和高管团队的紧密配合。

与会专家著名经济学家、国务院特殊津贴专家陆德先生表示，预计欧元区2012年经济趋于零增长，GDP涨幅不会超过1%，美国经济仍难走出疲弱状态，预计GDP増长不超过2%。总体来说欧美经济依然不景气，并有再次下滑危险；国际需求不振，并可能再次出现货币宽松刺激。

我国经济发展转型已到了“刻不容缓”的阶段，我们需要一分为二地看待“天量刺激”政策，经济复苏轨迹成“W型”，并质疑“工资倍増”等目标的完成，其很可能成为十二五规划中的“短板”，并总结了“十二五规划”第一年执行情况。

就2012年经济发展，陆老提出一组数字，我国GDP同比增长8.6~9.0%，呈前低后高走势；CPI同比增长率在4%左右；M2同比增速在15~17个百分点；新増贷款规模达到7.96~8.63万亿；投资增速23~25%；消费增速15~17%；进出口増速低于15%；出口増速降, 进口増速升; 贸易顺差減少。

盛高咨询集团CEO，企业“高管效能管理”体系创始人李鑫先生表示，面临严峻的经济形势，企业家已经对“高失业率、高劳动成本与通货膨胀”习以为常，企业家们更加关心的是自己企业的出路到底在哪里？“致力于帮助企业持续成长”是盛高咨询www.sangoal.com.cn不变的使命，颠覆传统的咨询模式或许才是拯救企业成长问题的良药，盛高咨询因此大胆提出“V咨询”的概念，所谓v咨询，她突破了传统咨询高成本、长周期的模式局限，从管理咨询中凝练思想体系、提取工具方法，通过流程与产品的标准化浓缩项目周期，形成由一支咨询专家队伍为多家企业提供现场咨询服务的“一”对“多”的咨询模式，即浓缩的、精华的咨询，故得名“V”咨询。此种咨询方式是取得阶段性经营成绩，但在管理上还不成熟的中小企业提升管理思想、收获管理咨询价值的平台与机会。。李鑫先生提出的五字方法论更是引起全体共鸣。